Sono giorni di grande concitazione in Italia, dove lo stop al salario minimo ha riacceso il dibattito sulla questione stipendi in Italia. Dati alla mano, il confronto con il resto dell’Europa rimane impietoso, poichè l’Italia è l’unico Paese dove i salari sono in decrescita negli ultimi 30 anni.
Senza allontanarci troppo nel tempo, secondo l’Ocse nel 2022 i salari reali sono calati del 7% rispetto al periodo precedente la pandemia. Un dato allarmante considerando come intanto l’inflazione è sempre più galoppante ed in continua crescita.
Nei primi mesi del 2023 il salario reale ha continuato a scendere, riducendosi solo in questi mesi con il rallentamento dell’inflazione. Si prevede che i salari reali torneranno a crescere del 3,7% nel 2023 e del 3,5% nel 2024, mentre l’inflazione dovrebbe attestarsi al 3% nel 2024.
Stando a quanto riporta Eurostat, la retribuzione oraria mediana era pari a 12,6 euro lordi. I dati italiani sono di gran lunga inferiori rispetto a quelli di altre nazioni europee come Lussemburgo (19,6 euro), Germania (17,2), Francia (15,3) e Danimarca (27,2).
In queste ore sta circolando sul web una notizia clamorosa che riguarda gli stipendi da capogiro in Svizzera. In particolare, c’è un supermercato che garantisce un salario minimo a dir poco esorbitante, specialmente rispetto agli standard italiani. Quanto si guadagna lì?
Parliamo della catena di supermercati Aldi, una multinazionale tedesca attiva nel settore della grande distribuzione organizzata e presente in Italia con ben 168 negozi. In un momento di grande dibattito in Italia per la questione del salario minimo, ecco che la clamorosa indiscrezione su questa catena di supermercati non poteva che creare ancora più scalpore.
In questi giorni la suddetta catena di supermercati ha appena annunciato ai propri dipendenti della sua filiale svizzera che a partire da gennaio 2024 potranno beneficiare di un aumento del 2,4% del loro salario minimo. Detta in soldoni, parliamo di un cifra pari a circa 4.700 franchi svizzeri per 13 mensilità (circa 5mila euro al mese).
Ma non è tutto, perchè ci saranno anche altri benefici: un premio in busta paga a fine anno e un buono acquisto presso la catena mentre chi lavora con un contratto da apprendista potrà avere un abbonamento telefonico gratuito ad Aldi Suisse Mobile
Il direttore generale di Aldi in Svizzera, Jerome Meyer, ha giustificato questa splendida iniziativa sostenendo come si tratti di un ringraziamento per il grande impegno profuso dai dipendenti in questi annni e, soprattutto, per venire loro incontro in questo momento di crisi economica.
Sebbene in Svizzera non ci sia previsto un salario minimo per tutta la Confederazione, questa possibilità è demandato al singolo cantone, ai singoli comuni o appunto alle aziende come Aldi. A seguire il suo esempio nelle filiali svizzere anche due catene competitor quali Coop e Migros.
In passato si è tentato di introdurre il salario minimo in tutta la Svizzera, ma il disegno di legge è stato bocciato. Nel 2019 è stata invece approvata una legge per fissare la soglia a 20,25 franchi orari, ma rimane di fatto facoltativa. Nel Cantone Ticino, quello con un grande numero di frontalieri italiani, la paga oraria minima è di 20 franchi all’ora.
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